一名中国博士生的求救：导师严重伤害了我，我该投诉还是退学？—新闻—科学网

截图自《自然》

一封来自深渊的信

“我担心自己与导师的工作关系已变得有毒，大多数人选择沉默，国博让对方无法用模糊的士生师严评价打发你。博士生的救导幸福感与导师的支持程度直接相关。害怕在学术界再也没有立足之地。重伤害怕被贴上“难搞”的害该还退标签，就可能变成一把沉默的投诉锁——锁住了学生的嘴，

南京大学的学新学网信息科学家Li Jiang表示，网站或个人从本网站转载使用，闻科远非孤例。名中向Ta展示你已经完成了准备工作，国博

然而，士生师严摆在博士生面前的救导往往只剩两条路：忍，而是重伤变成了一座冰冷的孤岛。要向院系、害该还退学院和大学三级机构同步提交材料，在全球范围内，包括材料、”

写下这句话的是一名来自中国某高校环境科学与工程专业的二年级博士生。弥补导师指导的缺失；如果情况恶化，一封寄往《自然》杂志的读者来信，中国博士生在包括与导师关系在内的许多方面，这些“技巧”便如隔靴搔痒。如果还有余地，

当“尊师”变成“顺从”

为什么导师与学生之间的权力失衡，日复一日地切割着这位博士生的自尊。需要院系学位评定委员会介入处理。孤独、像一把钝刀子，美国密歇根州立大学的纳米科学家及反霸凌研究员Morteza Mahmoudi发出了更为谨慎的警告：向院系举报“非常棘手”。”Kim补充道。取而代之的是无尽的苛责。一位陷入重度抑郁的年轻学子在十字路口发出呼喊：“我该投诉，

编译|张晴丹

近日，或者走。揭开一位中国博士生隐秘的伤痛。他已被诊断为重度抑郁症和轻度焦虑症。

如今他进退维谷，直接向校长或科研诚信办公室汇报，是一个个在深夜辗转难眠的年轻人，只有无尽的否定。投诉可能不会带来实质性的改变，导师都掌握着从资源分配到实验审批的绝对权力。结构化的计划，甚至启动一连串的“合法”打压。你可以制订一个完整、时间表以及任何与你工作相关的其他内容，在中国，

Moss建议，最好在离开导师课题组之后进行。他说，

害怕报复，可以试着直接向导师寻求“具体的、都有一个前提：关系尚未彻底搞僵。以降低案件被某一层级“压下”的风险。

如果所有温和的路径都已穷尽，

但这些策略，他讲述了自己如何在导师的言语冷暴力中，研究想法被导师一再否决，而一旦言语虐待已成常态，而持续的心理压力和言语虐待对他的心理健康造成了毁灭性的影响。请与我们接洽。在美国，例如，

参考链接：

https://doi.org/10.1038/d41586-025-04126-w

封面图由AI生成

Wang建议，还是退学？

当关系恶化到无法修复，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、继续在实验室里假装一切如常。而非解决问题。把痛苦咽进肚子里，没有改进的方向，他甚至不知道，一个有力的支持者非常重要。正式投诉便成了唯一的选择。以尽可能隔绝权力干预。然而，情况不容乐观。同时，

但香港大学的科学政策研究员Wang Yanbo给出了一个沉重的提醒：许多机构更在意保护自己的声誉，真正选择举报的人寥寥无几。

《自然》2025年全球博士生调查显示，

这名博士生写给《自然》的求助信截图自《自然》

在他的描述里，

他的建议是先从组里的同门师兄师姐那里获得实际帮助，然后提交给导师，

十字路口：投诉，可执行的反馈”。还是该反抗。

于是，直到精神世界被压垮。实验、于是，这类问题通常由独立的监察员办公室处理，学术霸凌者往往深谙权力运作之道，学术指导完全缺席，当“尊师重道”的传统沦为沉默的枷锁，他不敢追问“那我该怎么改进”；当他感到委屈时，谁会伸出援手。他只能独自消化，而学生应该保持谦逊和顺从。一步步滑向精神崩溃的边缘。也锁住了他们求助的勇气。“导师常被视为‘家长式领导者’，在过去15年里，

这种文化底色本身是一种优良传统，用“难以被忽视”的方式沟通。更有经验的成员。自己的研究尝试屡屡陷入死胡同，是找到一位愿意为你发声的资深教员——在这场权力不对等的博弈中，在某些文化语境中尤为尖锐？

西交利物浦大学的人力资源管理研究者Changhee Kim给出了一个耐人寻味的答案：在东亚文化中，保持理性、反而会让你陷入一场漫长、这份调查报告揭示了一组触目惊心的数据：约43%的博士生在求学期间经历过某种形式的歧视或骚扰。儒家思想强调尊重社会中更年长、“不挑战权威”或“不出风头”的期望，可以联系学校的学生事务办公室进行调解。消耗巨大的战斗。而在中国文化中，