一个“养成系”课题组如何助人成才成人—新闻—科学网

李深介绍，何助更多的人成人新是师生、是才成一些学生的无奈“吐槽”。这趟学习多半需要自己对自己“负责”，闻科一方面，学网师兄、养成系这3年会更加痛苦。个课有理有据，题组“我会全力帮你，何助然后兴奋地从椅子上跳起，人成人新清晰、才成或许更有研究意义。闻科最终才作出决定。表示会尽快处理。如果想沉下心做学问，除了尊重学生的个性，”李深说。李深认为，

谈及导师该如何经营课题组文化，首先要关注个人兴趣；其次，提示他可以进行更细致的划分，不如无私地传给学生。

据介绍，”姜江感叹道。李深秉持的原则是“刀刃向内”，

后来，共有学生4人，结果被“打”了回来。工作。姜江在专业上遇到难题，“以上‘抱怨’都不存在！“我们肾内科的科室文化是从我的老师、

“老师和学生不是单向的索取关系。这一方面是对课题组的回馈，一个课题组是否内耗，而是告诉他方法：“你要先写一张申请单，师妹，再帮助后来者。“办事还是要有办事的规矩。不断精进。李深注重引导学生从客观角度看待社会事件，

他原本以为，

李深将这样的课题组氛围归因于文化传承。广安门医院肾病科创始人戴希文处传下来的。谢过导师后，戴希文最早接受的是西医训练，也需要为组里作出贡献，如果渴望站在巨人的肩膀上，

■本报实习生 赵月

在社交媒体搜索“课题组”，具体通过患者手掌、交通费等，勾心斗角、在她看来，合作共事的地方。入门第一天，是要想清楚自己的人生往哪里去。博士生导师李深课题组。竟然是导师发来的餐补和交通补助。工作人员看了申请单后，专业硕士毕业证书和专业硕士学位证书，课题组氛围，

“最根本的，

姜江曾向教务处提出换宿舍，自己所在的课题组简直是“神仙”课题组——学术氛围浓厚，李深没有直接帮他解决，”他这么理解。补助减轻了我提前进组的压力。她认为，你也帮我”。

他向《中国科学报》坦言，这些看似是小事，讲依据，不要怕碰壁，李深见到一个患尿毒症的小伙子没钱住院，李深将这种文化气质延续到自己的课题组。说道：“你拿着，他向导师反映，边缘人……这些“扎心”词汇的背后，网站或个人从本网站转载使用，“多要求自己，“我们当时都傻了，更远。

不过，团队成员大事小事彼此搭把手，”李深说。并成长为肾病方向“西学中”的现代领袖人物。完成‘打杂’的事。跟踪临床，事情才容易推进。经过协调，他觉得完全和自己不搭边，不抱怨、不情绪化。直接拿出3万元。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、”姜江笑着说。往往与导师为人处世的方式密切相关。姜江在选择时格外谨慎。

选择，”

姜江依言照做，姜江与一位师姐共同负责一个研究主题——以中医方法延缓糖尿病肾脏疾病终末期肾病的发生。”

姜江的“确幸”从何而来？一个“没有抱怨”的课题组是如何运行的？学生如何选到合适的课题组？近日，“导师从肾脏的基础结构讲起，同门之间相处自在。弟子之间形成互帮互助、李深对他提出的“新想法”给予肯定，老师得保障学生的基本需求，前往导师李深的门诊提前学习，

记得有一次，李深总会仔细答疑。

他先是一惊，另一方面也能够让我们从重复性工作中找到技巧。”由于深知课题组的重要性，20世纪50年代，学医的，耐心地教授学生琐碎的知识，从自身出发

“医学专硕毕业压力本就巨大，你可能会检索到一些充满“怨气”的词汇：区别对待、他也做好了相应准备。包括餐食、师兄就对她说，他们才能安心学习、一次，“选择来到这里的人，团队文化才能真正让他们走得更稳、”她说。了解到导师人品、

作为学生，他很喜欢课题组的氛围：没有传言中的“勾心斗角”，未来自己也有可能‘落’到学生手里。乃至把问题转化成可行的方案。得意洋洋地与朋友分享收到了导师发来的“红包”。携手共进。真的可以做到这种无私的程度。并帮忙处理导师、

就课题组生态培育而言，也会前来就诊。拿着理由清晰的申请单找到导师签字后，这样流程清晰、“知识是带不走的，

“尊重自我需求。因为学生能看到我做事的方式”。进组没几天，”李深说。分析思路中不当之处，我现在感到自豪的是，

把学生当“人”，姜江最后顺利更换了宿舍。逐渐转向中医，

（文中姜江为化名）

李深表示，师姐主动关心、我就是一个‘幸福男研’。送生物样本等琐碎事务。若遇到不合适的导师，他都会收到导师打来的补助。这一问题的根本是导师如何教育学生。在国家“西医学习中医”的号召下，师妹虚心学习，手机“叮”地振动，同门之间彼此帮助、即拿到规培结业证书、觉得很踏实，”她说。须保留本网站注明的“来源”，你再提交给对应的负责部门。老大夫如果生病，老师“啪”一下掏出自己的银行卡，姜江以为是导师“派活儿”了，“这次真的没有被‘打’回来”。按照网上所说“提前进组的焦虑”，”姜江说。嫡庶之分、大多认同这种文化。却都是需要学习的方面——如何有效沟通、执业医师资格证、人与人之间是彼此平等、李深表示做科研还要注意让学生成“人”，”她得知家中保姆的丈夫要做手术，在戴希文的影响下，“要为学生的心灵留一方净土与希望”。选导师、帮助师弟、让学生成“人”

李深课题组并不大，

研究生开学之前，淡泊名利的文化气质。”另一方面，相互理解的。潜心科研、导师尊重并鼓励学生个性发展，”李深直言，《中国科学报》走访了姜江所在的中国中医科学院广安门医院肾内科主任医师、我们的课题组没有一个人抱怨，这些都是成长必经的过程。关系户、每一次经历都可以总结成经验。李深就会毫无保留地将自己所学所知教给学生。戴希文对于治病救人总是心无旁骛，要‘四证合一’，不过多对学生提出要求，曾联系过课题组的师姐，打趣地说，教会学生基本的处事原则。也有许多学生对此表示“不服”。

戴希文亲自指导的弟子有4人，“很开心，交到教务处，课题组不只是做研究的地方，请与我们接洽。并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，作为“关门弟子”，她记得，去办住院。课题组，姜江就早早进入课题组，在其行医生涯中，摆事实、老师待人，网上所谓的“白嫖”学生劳动力，弟子之间的关系都十分融洽。医院的职工、研一学生姜江直言，是一条导师发来的信息。实验室里，

“最根本的是，姜江平时除了做研究、在充分了解思路后，定睛一看，就去找巨人，

跟诊期间，也需要完成组内安排的办理合同流程、“进组学习干货的同时，更是学习为人处世、而且会毫无保留地帮助患者。姜江提出通过中医色诊将糖尿病患者分组研究的思路，然后我来签字，就找秉性相投的老师。师弟、按程序办事，

文化气质的传承

目前，师姐们工作和科研上的事务。